4 consejos sobre feedback

Cortito y al pie, cuatro consejos relacionados con dar feedback:

  1. Según este artículo de HBR, la gente usualmente está equivocada respecto a ella misma.
  2. Según este artículo del sitio Mind Tools, el secreto es tratar de hacer que el proceso sea una experiencia positiva.
  3. Según este artículo del Huffington Post, "Feedback is emotionally neutral information that tell us what sings to our audience, what resonates for them, what communicates clearly and what engages the people we want to engage."
  4. Según este podcast de Manager Tools, "Feedback shows someone the impact of their behavior, allowing them to change ineffective actions or continue doing things that help the team achieve its goals".

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